企業工作服裝定制要考慮的方面！

居家優品網導讀：企業公司里面上班，最不能缺少的就是工作服裝，工作服裝代表著一個企業文化和形象，工作服裝定制已成為公司采購人員必購品，但由于工作環境和應用場景的不同，工作服裝定制的做工、面料、舒適感等需求也有所不同?，F如今企業公司工作服裝定制要考慮哪些方面呢！

1、企業文化統一性：工作服裝設計的原則首先是針對不同的行業，同一行業的不同公司，同一企業的不同職位，同一職位的不同身份性別等。工作服裝必須選擇專業設置制作自己公司的logo、圖案花紋，做工、面料等，現成的工作服裝很難滿足企業公司文化和規范化的要求，所以大部分企業公司選擇定制。

2、宣傳和推廣性：定制企業工作服裝，可以做宣傳，廣告，例如，很多服務行業的員工都穿著印有公司LOGO和字體大小的衣服，走在路上，看到同樣的人，走在路上的行人肯定想多看幾眼，這樣以來不僅吸引了人們的注意力，而且還制作了免費形式的移動廣告，這樣就起到了宣和推廣性。

3、工作的方便性：工作服用于工作時的著裝，無論你選擇那種工作服裝，都要確保穿著不妨礙工作，簡單、方便、舒服、這是工作服裝設計、定制、制作時所要考慮的。

4、工作服裝的價格：除了一些比較昂貴的工作服，如特定的禮儀服裝。在特殊服裝之外，大多數要求它具有合理的性價比，即為設計選擇的織物等級。風格復雜。與工藝生產的難度相比。在相同的美感和功能的前提下，工作服的設計應盡可能要降低成本，從風格、材料、做工的難易。來決定工作服裝的價格。

5、工作服裝的耐穿性：購買量最大的公司平均每位員工每年四套。每天應穿一套衣服，一件衣服一年，要求衣服非常耐用質量非常ok。因此，在服裝的材料和工藝中，要特別注意耐穿性，而工作服也應考慮異常磨損的情況，所以說定制工作服裝時這一點也比較重要。

6、工作服裝的外觀：工作服裝的外觀體現了一個企業公司的精神面貌，難看和不美觀還有和企業公司做的行業不相關的工作服裝也行，這樣給被人感覺一種不專業感，企業公司文化的雜亂，工作服是為了方便工作而制作的。外觀審美過程也比較重要。

以上就是在定制企業工作服裝時我們要考慮哪些方面，一套合適舒服簡單大方的工作服裝體現了一個企業的實力和企業文化與精神面貌，希望你閱讀之后可以幫助你該怎樣定制企業工作服裝。